Make the change..

So go out and find you

مهم نیس به چی اعتقاد داری مهم اینه که مث سقراط پای حرفت وایسی

تا وختی کارگر بخواد از زیر کار دربره و کارفرما بخواد کارگرو استثمار کنه اون سازمان به هیچ جا نمیرسه ، یه جور تعامل دو طرفه باید باشه یه حس مشترک باید به وجو بیاد یعنی مثلا حداقل کارمند باید 90% از حقوق و مزایاش راضی باشه + رفتاری که تو محیط کار باهاش میشه به عنوان اصول اولیه... کارفرما و مدیر هم باید اطمینان حاصل کنه که هر کارمندش شرکت یا سازمان رو به صورت جداگانه هرکس از آن خودش میدونه و در قبالش احساس مسئولیت میکنه اینطوری شاید یه چیزایی بشه ،

TRUTH...

این تابستون...




نمیدونم دقیقا دارم چهکار میکنم ، تنها اینو میدونم که دارم اونهارو انجام میدم ، کلی که نه ولی سرم شلوغتر ازقبله انگار این تابستون باید همه ی اینکاراروبا هم میکردم انگار همه چی جمع شده بود این چن ماه... یه سری کارایی که صرفا باید انجام بشه پله ی بعد تاریکه هیچی نمیشه گفت تا چراغش روشن بشه امروز 12شهریور 90 بود هوا کم کم داره سرد میشه بوی پاییز یه یههفته ای هس که بدجور پیچیده کاملا محسوس ،

چیزی مشترک بین روح انسان و طبیعت وجود دارد

شلینگ


Followers